AI House trapt Ai4-week af

AI House wordt georganiseerd door Modev en gepresenteerd door KPMG. Het evenement brengt bestuurders, ondernemers, investeerders en technologieleiders samen voorafgaand aan de officiële opening van Ai4. In plaats van productlanceringen lag de nadruk op de manier waarop organisaties AI invoeren en integreren in hun dagelijkse bedrijfsvoering.

Vertrouwen krijgt een bredere betekenis

Rahsaan Shears, Head of aIQ bij KPMG, sprak over hoe het begrip vertrouwen in kunstmatige intelligentie zich uitbreidt voorbij cybersecurity. Volgens haar omvat vertrouwen inmiddels ook governance en de bredere verantwoordelijkheden die komen kijken bij de inzet van AI binnen organisaties. Daarnaast beschreef zij AI als een technologie die de manier waarop mensen werken voortdurend verandert.

Het tempo van AI-ontwikkeling

Eric Pace, Chief AI Officer bij Cox Communications, benadrukte het belang van inzicht in de AI-modellen die organisaties gebruiken. Hij wees op het hoge tempo waarin de technologie zich ontwikkelt en merkte op dat het hem zou verbazen als een model zijn eerste verjaardag haalt.

Daarnaast introduceerde Pace het concept van headless SaaS als een bedrijfsmodel om in de gaten te houden. De discussie ging niet zozeer over traditionele softwareinterfaces, maar over de manier waarop AI de toekomstige waardecreatie en levering van softwarediensten kan veranderen.

De toekomst van SaaS

Mark Shank, principal bij KPMG en verantwoordelijk voor Google Cloud Platform en AI in de bankensector, stelde de vraag hoe SaaS-bedrijven hun prijsstelling kunnen blijven rechtvaardigen als hun platforms geen betekenisvolle resultaten opleveren via AI-agenten. Zijn bijdrage draaide om de uitdaging voor softwareleveranciers nu klanten steeds vaker verwachten dat AI daadwerkelijk werk uitvoert, in plaats van alleen toegang te bieden tot software.

Nieuwe kansen voor jong talent

Ook de middensector kwam aan bod. Pace verwees naar de mogelijkheid om studenten en jonge professionals te betrekken bij projecten binnen middelgrote organisaties. Dat kan aankomend talent waardevolle praktijkervaring bieden en tegelijkertijd bedrijven ondersteunen die niet beschikken over grote AI-teams.

Gezondheidszorg en representatieve data

Susan Sly, oprichter en ceo van The Pause, sprak over gepersonaliseerde gezondheidszorg en het belang van representatieve datasets. Zij wees erop dat veel medische datasets nog altijd sterk zijn gebaseerd op gegevens van witte mannen, waardoor AI-systemen minder goed kunnen presteren voor andere bevolkingsgroepen.

Volgens Sly is een grotere diversiteit in gezondheidsdata essentieel om AI daadwerkelijk in te zetten voor meer gepersonaliseerde en inclusieve zorg. Ze verwees daarnaast naar een bedrijf dat zich voorbereidt op een aanvraag binnen het domein van medische aansprakelijkheid, als voorbeeld van de verdere uitbreiding van AI binnen de gezondheidszorg.

De toon is gezet voor Ai4

De openingssessies van AI House draaiden niet om één grote aankondiging of technologische doorbraak. In plaats daarvan stonden de praktische vraagstukken centraal waarmee organisaties worden geconfronteerd nu AI steeds meer onderdeel wordt van de dagelijkse bedrijfsvoering.

Governance, bedrijfsmodellen, talentontwikkeling en de kwaliteit van data kwamen telkens terug. Daarmee gaf AI House een eerste indruk van de thema’s die de komende dagen waarschijnlijk ook tijdens Ai4 de boventoon zullen voeren.

Meer informatie

Bron en meer informatie: AI House at Ai4 – officiële evenementpagina