Acendae wint startupprijs met remote ontwikkelteams voor Nederlandse softwarebedrijven

De prijs werd op 11 oktober 2026 bekendgemaakt. De uitreiking vond plaats in het BMICH in Colombo, waar het Sri Lankaanse team de prijs in ontvangst nam. De awards worden georganiseerd door London Business Consultancy in Londen.

Acendae werd in 2017 opgericht. Het model is niet dat van een detacheerder of een outsourcingpartij die een project overneemt: de klant krijgt een eigen team dat voor hem werkt, waarbij Acendae het werkgeverschap en de administratie regelt.

Oprichter Pramuka Godakanda zegt over de prijs: “Deze award is een bewijs dat we op de goede weg zijn.” Personeelsaantallen en klantnamen zijn niet bekendgemaakt.

Eigen team in plaats van uitbesteden

Het onderscheid tussen deze opzet en klassieke uitbesteding is voor Nederlandse softwarebedrijven het relevante deel. Bij uitbesteding levert een leverancier een resultaat; bij een eigen remote team werken de ontwikkelaars binnen de eigen werkwijze, de eigen codebase en het eigen overleg.

Dat verschil bepaalt waar de kennis blijft. Ontwikkelaars die jaren aan hetzelfde product werken, bouwen begrip op van de klant en de architectuur dat bij een wisselende projectleverancier verdwijnt.

Acendae neemt daarbij de onderdelen over waar Nederlandse bedrijven in de praktijk op stuklopen: het vinden van mensen, het werkgeverschap en het naleven van lokale arbeidsregels.

Erkenning via Sri Lankaanse kanalen

De prijs komt met een aantal institutionele verwijzingen: erkenning in Sri Lanka via de DEC, publicatie in de Sri Lankaanse Government Gazette, en een bijdrage van de Business Faculty van SITC Campus aan de beoordeling.

Dat is relevante context bij het wegen van de prijs. Het is een erkenning binnen het Sri Lankaanse ondernemersklimaat, niet een vergelijking van Europese softwarebedrijven.

Duiding: de arbeidsmarkt maakt dit model aantrekkelijk, de praktijk maakt het lastig

Een concrete kans voor Nederlandse en Belgische softwarebedrijven ligt in de krapte. Senior ontwikkelaars zijn in de Benelux moeilijk te vinden en duur, en een eigen team elders is een alternatief waarbij de werkwijze en de kennis bij het bedrijf blijven. Dat Acendae het werkgeverschap en de lokale juridische kant regelt, haalt de grootste drempel weg voor bedrijven die zelf geen buitenlandse entiteit willen oprichten.

Het risico is dat het model staat of valt met begeleiding. Een remote team in een andere tijdzone en een andere werkcultuur vraagt dagelijkse afstemming, duidelijke documentatie en iemand die daar tijd voor vrijmaakt; zonder dat ontstaat precies de afstand die bij uitbesteding de kwaliteit kost. De prijs zelf zegt daarover niets, en er zijn geen klantcases of cijfers gepubliceerd om het model op te beoordelen. Dit is redactionele duiding.

Meer informatie

Primaire bron: Acendae over de Global Business Excellence Awards 2026